HR每天都能收到成百上千封简历,如果他打开邮箱的第一封邮件就是自己的简历,面试的机会岂不是更大?那么,熟悉HR的工作节奏貌似很有必要,但每个人都有自己的工作习惯,想要摸透HR们的工作节奏,还不如知道求职者都是何时投递简历,这样一来,是选择随大流还是避开高峰期,你就可以自己把握了。
上半周是简历投递高峰
据调查,大多数的求职者会选择在上半周(周一、周二、周三)投简历;20%的求职者会在双休日投递简历;此外还有一部分求职者在下半周(周四、周五)投简历。
晚上投简历的人最多
据调查,在晚上投递简历的人数占比较大,紧随其后的是选择在一天之中的上午投递简历,和选择在下午投递简历,其余一些求职者会在中午、凌晨投递简历。
随大流还是避开高峰?
据调查,求职者投递简历的高峰期在上半周和晚上。除此,无论是对于求职者还是HR来说,投递简历都有另外两个高峰:
1、职位刚发布时,会迎来一个投递高峰。在职位发布的第一天和第二天,HR的邮箱里收到的简历最多。求职者想要提高自己的简历被关注度,不如避开这个高峰;
2、在招聘网站中搜索某职位的反馈结果中、列在前几页的职位。处于习惯,很多求职者会选择投递搜索结果中列在前面的职位,导致在前几页出现的企业能收到的简历数量远高于之后的企业。有鉴于此,建议求职者可以多用一些筛选条件来排列关心的职位,多关注一些别人不太关注的职位,不要放过一丝一毫可以让HR看到自己简历的潜在机会。