1、服装设计，营销管理等专业
2、5年以上设计和管理工作经验
3、精通服装设计知识和面辅料知识，掌握服饰文化知识和针织、梭织服装工艺，熟悉产品设计开发和生产工艺专业知识；
4、精通服装设计技能，掌握平面设计软件操作技能，熟悉办公软件使用、网络应用.
5、具有优秀的组织协调和计划能力；具有优秀的创新能力和商业意识；具有良好的沟通能力和执行能力；优秀的审美观和创意能力。
6、负责产品培训及陈列标准制定；
7、完成领导安排的临时性工作
1、负责服装设计项目的组织实施，执行设计的规划、分配工作及规则制定；
2、根据企划案的内容，制定款式上市波段及开发进度计划，承担主力开发任务，并合理分配设计师及设计助理的开发工作，
3、根据每一季的规划和主题，设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质，色彩关系，细节变化，版型更新；
4、统筹安排整季节开发中款式的打样、调整和确认，确保效果符合本组预期的设计要求；
5、定期做市场调研，围绕设计主题组织设计团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论；
6、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，与相关技术人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本品牌生产条件及市场的要求。充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；
7、负责产品培训及陈列标准制定；
8、完成领导安排的临时性工作
