5个新型设计岗位你能胜任哪个？

5个新型设计岗位你能胜任哪个？

得益于技术的发展，新世纪诞生了几个新型设计工作岗位，包括设计编码员 ，设计企业家 ，混合设计研究员 ，商业设计师 ，社交创新者在内的5个新型岗位。而这也预示着，某些非科班，不是设计专业的工作人员也能到设计公司工作，胜任这些岗位。毕竟随着技术发展，挑战的增加，估计以后还会出现更多新型设计岗位。下面就来一起看看这些新型岗位的介绍和要求，你看看你能胜任哪个呢？

设计编码员 

模型研究一直是设计工作的核心组成部分，但是在当今这个连网和应用泛滥的经济环境下，最受青睐的模型研究媒介就是编码。设计师掌握了编码能力就拥有了一件强大的工具。设计设计企业家 

将创业和设计结合为一体是目前硅谷最热的趋势。几乎每一家初创公司的创业团队中都有一名设计师的存在。 风险投资公司也开始将设计师吸纳到它们的核心圈子里。更重要的是，很多发展迅速的公司之所以能够取得成功，主要就是因为它们设计出了一款极具吸引力的产品或服务。 

混合设计研究员 

从前，设计研究员主要来自于人口学、人种学和心理学等几个领域。 深度定性研究是发现不足需求的秘密武器。虽然这在现在仍然是一项成功的设计研究战略，但是这些传统的研究方法已经开始与实时数据相结合，以便能够显示出用户的行为习惯。 知道如何利用技术来发现个体和集体的思维方式和行为模式是创新的基本要素。

 商业设计师 

如果你是一名商业设计师，你肯定不会仅从最终产品或服务的角度去看待创新。 你会关注商业模式、渠道战略、营销、供应链和很多很多其他的东西。在真正的突破性创新中，商业的各个方面都值得深究。  如果你喜欢经营，希望利用你的创新能力去创作全新的商业系统，那就在商业设计师这条道路上走下去吧。 

社交创新者 

现在，很多大型组织比如比尔与梅琳达基金会、洛克菲勒基金会、惠勒特基金会等等都开始狂热地接受各种新颖的设计想法。 同时，非营利性设计公司比如D-Rev、Design that Matters以及我们的IDEO.org都开始与社交企业家和非政府组织合作，将很多令人振奋的创新技术带给最需要它们的人。这在设计史上或许是空前的，它可能会促成社交设计这种新职业的出现。 这只是我所见过的一部分新出现的设计工作。

这些新型设计岗位是随着技术和挑战发展而来，即使是很大很专业的行业设计公司其实也没有这些岗位的，而这就需要我们不断学习和适应新的技术发展和环境，这样才能不断提升和实现自我。