“四面楚歌”的中国工业设计

工业设计在企业发展中的地位日益凸显，它的意义在于：挖掘技术或产品的内在价值，且将其与市场需求适当对接，并进一步发展自身价值形成商品。

然而，我国的工业设计产业起步较晚，发展并不完善，以下四面严重“困扰”我国工业设计。

一面

是企业对设计价值的认识不够清晰。从总体上看，我国企业对设计的认识仍不够清醒，大量的OEM(代工生产)使企业不断丧失设计能力。

在引进外资中大量 OEM生产虽然使我国产品出口总量大幅度上升，GDP迅速增长，但同时也使我国企业在产品设计中形成对国外的依赖。

在一些产品中，即便是我国自主知识产权，但核心设计仍然是从国外购买的，这在汽车、机械以及计算机等高新技术产业很普遍。

虽然目前越来越多的企业建立起自己的设计部门，但仍有许多大企业对设计缺乏专门的资金投入，更缺乏自己的设计师队伍

。这也是我国制造业一直没有走出引进、模仿、生产、再引进、再模仿的怪圈的原因。要进一步发展工业设计产业，就要像首尔一样，倡导“设计是空气”，让企业自觉的把设计应用到他们的产品研发当中，让我们的企业像重视技术创新一样重视设计创新。

二面

是学术界服务于产业的意识不够。无论是设计还是创意，脱离了实际产品，就失去了意义。工业设计界往往低头搞设计而忽略了实际产品和市场需求，这使得我国的设计产品没有商业价值，不能有效地促进设计产业和制造业的发展。应该把产业作为研究的出发点和落脚点，不能坐而论道。

设计是一个非常强的实践学科，要注意培养学生的创造能力，让学生真正服务于实践，而不是一味的培养博士、博士后，目前在培养学生的创造能力方面还是有很大差距。

三面

是设计产业的国际化程度还很低。设计产业要获得进一步的发展，亟须加强对外交流。目前来看，无论是企业还是学术界都缺乏与国外交流先进设计经验的意识，国外的先进设计经验可以使我们少走弯路，节约成本和加速发展。同时加大国际交流还意味着国际化的视野，我们的企业、院校和设计公司光有创新的理念还不够，还要真正学到一套科学的方法，加大国际交流是一个捷径。

四面

是工业设计人才匮乏。工业设计领域在人才供给上，从供求双方看，存在着结构性的矛盾，一方面是设计人才市场依然存在缺乏从内容创意、设计服务，到设计经营管理等多类人才，另一方面是设计专业学生分配难，许多人改行从事其他工作，这反映了人才供求之间的矛盾。另外现在的设计公司整体规模普遍偏小，尽管数量较多，且设计产品基本在低端，基本处于散乱经营状态，缺乏具有世界影响的设计公司和设计师。